Keskustelevaan tekoälyyn perustuva botti vastaa 24/7 luonnollisella kielellä työntekijöiden yleisimpiin kysymyksiin liittyen töihin paluuseen korona pandemian jälkeen. Työpaikka ei ehkä enää olekaan entisellään. Pandemian johdosta on tullut uusia ohjeita. Joku voi kokea epävarmuutta ja ahdistusta pitkän kotona työskentelyn jälkeen. Esimies joutuu uuteen tilanteeseen johtaessaan tiimiä, josta vain puolet saakin olla toimistolla yhtä aikaa jne jne.
Henkilöstöbotti käynnistyy organisaationne omasta intrasta, on teidän visuaalisen ilmeen mukainen ja sisältää teidän organisaatiokohtaiset ohjeet.
Palvelussa on yleisiä korona pandemian vaikutuksiin kysymyksiä sekä työsuhteeseen ja organisaatiokohtaisiin toimintaohjeisiin liittyviä kysymyksiä siinä vaiheessa, kun palaillaan takaisin työpaikalle, joka ei olekaan aivan entisellään. Palvelu täydentyy uusilla kysymyksillä sitä mukaan, kun käyttäjät esittävät niitä, ja yleinen sisältö on automaattisesti kaikkien käytössä. Yhteistyökumppanimme ONNI terveys varmistaa terveydenhoitoon liittyvien ohjeiden oikeellisuuden.
Tiedon ylläpitäminen on reaaliaikaista ja helppoa. Perustamiseen tarvitaan alle puoli päivää HR- osaston työpanosta ja ylläpito vie alle puoli tuntia päivässä.
Palvelu toimitetaan keskitetystä pilvialustasta eikä se vaadi investointeja. Organisaatio voi ylläpitää omia vastauksia tai käyttää oletusvastauksia valintansa mukaan. Vastauksia voi myös muuttaa reaaliajassa itse tai me voimme hoitaa palveluna sisällön ylläpidon. New Normal HR Assistant antaa yleisluonteista neuvontaa organisaation politiikan mukaisesti eikä ota kantaa henkilökohtaisiin asioihin. Alusta täyttää GDPR- määräysten asettamat vaatimukset.
Usein kysyttyä
Ei ole, olemme tuotteistaneet sisällön ja tekoäly toimii jaetussa ympäristössä. Tämän halvemmalla neuroverkkopohjaista sovellusta ei vielä ole nähty. Kysy tarkemmat hinnat Jari Annalalta.
Ei ole. Me opetamme tekoälyn sinun puolestasi. Sinä lisäät vain organisaationne omat linjaukset vastauksiin.
Ei ole. Käyttöönotto vielä alle puoli päivää ja päivittäinen ylläpito alle 30 minuuttia. Kuinka moneen turhaan kyselyyn teidän HR-osastolla vastataan päivittäin?
Epäilen. Tilanne muuttuu nyt todella nopeasti ja tieto vanhenee tunneissa. QA- listat luetaan yleensä kerran eikä niihin palata vaikka tilanne muuttuisikin ja listat päivitettäisiinkin uuden tilanteen mukaiseksi.
Kyllä, haluan tietää lisää
[mc4wp_form id="449"]
Lähettämällä tämän lomakkeen hyväksyt, että saatamme ottaa sinuun yhteyttä tietosuojaselosteemme mukaisesti.